Wat doet Schijvens Corporate Fashion aan duurzaamheid op bedrijfskleding/uniform gebied?
Bij Schijvens Corporate Fashion maken we bedrijfskleding van gerecyclede textiel en gerecyclede polyester. In dit proces gebruiken wij geen nieuwe grondstoffen. Wij gebruiken namelijk de oude kleding van onze klanten als grondstof voor onze nieuwe circulaire kleding.
Naast dat we bij Schijvens kleding maken die goed voor het milieu is, vinden we het ook belangrijk dat de mensen die onze kleding maken werken onder goede arbeidsomstandigheden. In 2010 zijn we daarom member geworden van Fair Wear Foundation. Fair Wear Foundation zet zich in boor betere werkomstandigheden in textielfabrieken van aangesloten bedrijven. 100% van onze fabrieken wordt gecontroleerd door Fair Wear. Hierbij hebben wij een score van 97 op 100 punten. Dit betekent dat wij in de categorie ‘Leader’ vallen.
In de kledingindustrie worden werknemers meestal betaald onder het leefloon, wat dus niet voldoende is voor de basisbehoeften. Om toch nog genoeg te verdienen, wordt er vaak overgewerkt. En een te laag salaris kan zelfs kinderarbeid in de hand werken. Bij Schijvens Corporate Fashion vinden wij dat het basisloon voldoende moet zijn om de kost te verdienen. Dit nieuwe vastgestelde loon omvat voeding, huur, gezondheidszorg, scholing, kleding, vervoer en spaargeld. Daarnaast is ook onderzocht wat een kledingstuk precies moet kosten, om er zeker van te zijn dat hierin een leefbaar loon is verwerkt. Schijvens Corporate Fashion onderzoekt steeds of de kostprijs voldoende is om een leefbaar loon te betalen. Zo ja, dan bekijken we met Fair Wear Foundation of de fabriek ook daadwerkelijk leefbaar loon uitbetaalt aan de medewerkers. Zo niet, dan verhogen we de kostprijs zodanig dat er wel een leefbaar loon kan worden betaald. Bij Schijvens hebben we inmiddels de helft van onze productie naar een leefbaar loon gezet.
In de loop van 2023 gaan we de eerste stappen zetten in het verduurzamen van de collectie van KLM.
Wil je meer weten, kijk dan op www.schijvens.nl
.